紹興市競爭性選拔干部工作公告
發(fā)布時(shí)間：
2008/11/14 9:00:25
為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)市管副縣（處）級后備干部名單，市委決定在全市范圍內(nèi)開展競爭性選拔干部工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競爭性選拔的目標(biāo)職位
本次競爭性選拔干部共推出75個(gè)職位，其中市管副縣（處）級后備干部職位40個(gè)，市級部門正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位20個(gè)，縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職職位15個(gè)。（具體職位見《競爭性選拔干部職位一覽表》）。
二、競爭性選拔對象的資格條件
（一）基本條件
報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次，身體健康。
（二）資格條件
1.報(bào)考市管副縣（處）級后備干部職位：（1）現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或任副主任科員滿2年；國有企事業(yè)單位中相應(yīng)職務(wù)人員或具有中級以上職稱并聘任；碩士以上研究生。（2）年齡在35周歲以下（1973年11月1日以后出生），其中報(bào)考群團(tuán)類后備干部年齡需在28周歲以下（1980年11月1日以后出生）；（3）具有5年以上工齡。
2.報(bào)考市級部門正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位：（1）現(xiàn)任市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)部門副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員；事業(yè)單位相當(dāng)于副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部；2007年工業(yè)大型企業(yè)中層正職及以上、中型企業(yè)副職及以上；具有一級資質(zhì)及以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)的中層正職及以上；其他如貿(mào)易企業(yè)等銷售額在1億元以上的中層正職及以上。以上人員任現(xiàn)職時(shí)間需在1年以上。（2）年齡在33周歲以下（1975年11月1日以后出生）。（3）實(shí)行跨部門、跨區(qū)域選拔。
3.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職職位：（1）年齡在30周歲以下（1978年11月1日以后出生）。（2）具有4年以上工齡。（3）實(shí)行跨區(qū)域選拔。
（三）其他條件
詳見《競爭性選拔干部職位一覽表》。
報(bào)考市管副縣（處）級后備干部的不包括已列入市管副縣（處）級后備干部名單的人員。
三、競爭性選拔的基本程序
1.筆試。2008年11月23日上午。分副縣（處）級后備干部職位、科級領(lǐng)導(dǎo)職位兩類分別命題。主要測試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。
2.面試。根據(jù)筆試成績，副縣（處）級后備干部職位按每個(gè)類別2∶1的比例、科級職位按8∶1的比例從高分到低分確定面試人員。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解。
3.組織考察。根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例確定綜合成績。副縣（處）級后備干部職位按照1.5∶1的比例從高分到低分確定考察對象。市級部門正科級領(lǐng)導(dǎo)職位和縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職職位，分別從高分到低分取前3名作為考察對象。按照目標(biāo)職位組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。同時(shí)對非公務(wù)員考察對象進(jìn)行體檢。
4.討論決定。根據(jù)綜合成績和考察情況決定職位人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響使用情況的，副縣（處）級后備干部人選列入市委組織部日常培養(yǎng)鍛煉范圍，其原任職務(wù)、身份保持不變。科級職位人選按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，任用人員實(shí)行一年試用期。
四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
1.報(bào)名時(shí)間
2008年11月14日至17日，截止時(shí)間為11月17日17時(shí)。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合。報(bào)考人員通過紹興市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.sx.gov.cn）或紹興市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（http://www.0575study.gov.cn）報(bào)名，并下載報(bào)名登記表。
3.資格審查
組織推薦的由推薦的單位黨組織、各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)初審，干部交流競選工作辦公室負(fù)責(zé)復(fù)審。個(gè)人自薦人員在報(bào)名期限內(nèi)由本人攜帶報(bào)名登記表一式二份（貼上本人2寸正面彩照），身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及任職時(shí)間證明和其他相關(guān)證明材料，到市干部交流競選工作辦公室相應(yīng)職位組（地址：紹興市政府機(jī)關(guān)大會議室）進(jìn)行初審。
經(jīng)資格審查，副縣（處）級后備干部各類別符合報(bào)考條件的人數(shù)比例低于3∶1的，相應(yīng)核減選拔人數(shù)。市級部門正科級領(lǐng)導(dǎo)職位、縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職職位符合報(bào)考條件的人數(shù)少于10人的，該職位不開考，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
4.有關(guān)要求
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。報(bào)名資料除原件外概不退還。
報(bào)考人員在資格條件初審?fù)ㄟ^后，于11月20日至22日從網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（貼本人近期正面2寸彩照），并準(zhǔn)時(shí)參加考試。
市競爭性選拔干部工作咨詢電話：85143065。
監(jiān)督電話：12380。
附：《競爭性選拔干部職位一覽表》
紹興市市級部門科級干部跨部門
交流和競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
關(guān)注公眾號
